ILLYRICUM · PROZESS
Klarer Prozess, passende Entscheidung
Recruiting und Eventleistungen beginnen mit einem guten Briefing. Wir klären Ziel, Rahmen und nächste Schritte, bevor Umfang und Angebot festgelegt werden.
Sechs Schritte mit klarer Verantwortung
01
Analyse und Briefing
Wir klären Aufgabe, Ziel, Umfeld und Rahmenbedingungen.
02
Zielprofil und Strategie
Wir definieren, was realistisch besetzbar und passend ist.
03
Identifikation und Ansprache
Wir suchen gezielt und sprechen relevante Menschen persönlich an.
04
Vorauswahl und Shortlist
Wir ordnen Eignung, Motivation und Rahmenbedingungen ein.
05
Entscheidung begleiten
Wir koordinieren Gespräche, Feedback und offene Fragen.
06
Nachbetreuung
Wir prüfen, ob der Start für beide Seiten tragfähig ist.
Struktur schafft Klarheit — bei Positionen und Events
Der Umfang wird immer an den konkreten Bedarf angepasst. Für Personalvermittlung bedeutet das ein klares Zielprofil; für Eventleistungen bedeutet es ein passendes Setup, Team und Angebot.
Sprechen wir über Ihren Bedarf
Senden Sie uns die Eckdaten. Wir melden uns mit dem passenden nächsten Schritt.